サービス案内

社員の入社から退社まで、各種異動、出産、育児、介護、傷病などの労働・社会保険事務手続を代行いたします。
当事務所では、煩雑な行政手続事務の負担を軽減し、事業に専念できる環境をサポートします。

《サービス例》

• ・労働保険、社会保険の新規加入手続
• ・労働保険料の年度更新、社会保険の定時決定等会社の年間定例実務に関する手続
• ・社員の入社、退社、異動にまつわる手続
• ・その他各種手続また、これからの事業の発展につながる、働きやすい職場環境の構築から労務管理のサポートまでをフルサポートします。

毎月定例の給与計算は短期間に大きな手間と時間がかかります。
また頻繁に改正される社会保険や税制に知識が追いつかない、社員に任せると業務の属人化や情報漏洩が心配、といったお悩みもよく聞きます。
給与計算をアウトソーシングすることにより、これらの心配ごとから解放され、経営の負担を軽減します。
また、当事務所では、社会保険労務士独自の個人情報保護認証制度であるSRPⅡ認証を受けていますので、情報セキュリティの面からも安心です。また、これからの事業の発展につながる、働きやすい職場環境の構築から労務管理のサポートまでをフルサポートします。

事業の発展には社員の協力が不可欠です。
その大切な社員が本当に働きやすい職場とはどのようなものでしょうか？また、社員のモチベーションを高めるための人事制度の構築も不可欠です。
当事務所では労務の専門家として、社員に関する様々なお悩みに対して経営者・社員双方の視点から最適な解決方法をご提案いたします。

煩わしいながらも必要不可欠な保険業務。弊所におまかせください。

人事・労務部門は、政府の働き方改革推進の流れもあり大きく変貌を遂げています。
各種法対応、社員の意識変革に沿ったコンサルティング業務の重要性はかつてないほど必要不可欠となっています。

特定求職者雇用開発助成金、キャリアアップ助成金、両立支援等助成金等の申請手続き代行を行います。

ハラスメント、メンタルヘルス対策等時代の要請の高い内容について各種セミナー、研修会を行うことが可能です。

高度化、複雑化する事案に対しては当事務所と提携している弁護士、税理士、公認会計士をご紹介することが可能です。